Management auf Zeit

Aufbau- und Ablauforganisation, Stellenbeschreibungen
Funktionsdiagramme, Prozesse, Kapazitätsoptimierung, Prozessmessgrössen, Auslastung, Durchlauf-, Warte- und Leerzeiten, Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Zertifizierungen, Approbationen, Unfallwesen
Innovations- bzw. K+E-Kompetenz, Patentwesen Produktideen, Umsetzung, K+E-Mittel, Optimierung Unterstützung bei Patent- und Markenrechtsfragen, Ablaufoptimierung, Arbeitsvorbereitung, Wertanalysen, Verkaufs- und Produktionsunterstützung, Argumentationshilfen, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, technische Dokumentation, Prüf- und Testpläne
Interne und externe Logistikbelange, Material- und Produktetransporte, Transportmittel, Warenversand, Supply Chain
Beschaffungs- und Lagerpolitik, Make or buy, Offertenanfragen, ABC-Analysen, Rohstoffbedarfsplanung, Betriebsmittel, Rohmaterial
Planung, Kapazitäten, Sortiment, Wachstum, Mittelbewirtschaftung, Produktion/Fertigung, Arbeits- und Fertigungsbedingungen, Operationspläne, Materialfluss, Arbeitsplatzorganisation, Fertigungskostenoptimierung, Ressourcen und Arbeitsplatzkosten, Maschinenkosten, Platzkosten, Auslastungen, Kostensenkungsprogramme, Betriebsmittelbeschaffung, Investitionskosten, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, ROI-Berechnungen, Qualitätssicherung, Prozessbeschreibungen, Messgrössendefinition, Messverfahren
Reparatur und Unterhalt, Werksicherheit, Brandschutz, Gebäudereinigung und -unterhalt

adlatus unterstützt Sie:

  • Langjährige Führungserfahrung in verschiedensten Managementfunktionen
  • Fachliche und soziale Kompetenzen
  • Bewältigung heikler Personal- und Unternehmenssituationen
  • Erfahrung gepaart mit neuer, unvoreingenommener Sicht der Dinge; Mut und Geduld zum konsequenten und systematischen Vorgehen
  • Erfahrung im Zuhören und zwischen den Zeilen lesen können: Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Emotionen
  • Erfahrung im Sichten von Personaldossiers und im Führen effizienter Personal- oder Vorstellungsgespräche

Sie profitieren:

  • Rasche Ad-interim-Übernahme einer vakanten Funktion (kurze Einarbeitungszeit und rasche Wirksamkeit)
  • Erfahrung und Unvoreingenommenheit erleichtern die allgemeine Akzeptanz und glätten emotionale Wogen
  • Genügend Zeit für kompetentes und sorgfältiges Vorgehen bei der Suche nach einer dauerhaften Lösung
  • Veranlassen oder Durchführen von kritischen Massnahmen, die langjährigen Insidern schwerfallen und spätere Nachfolger nicht belasten
  • Unproblematische Ablösung und Übergabe bei Wiederverfügbarkeit eines ausgefallenen Mitarbeiters oder nach Einarbeitung eines Nachfolgers